כיצד נשאר רלונטיים בעולם המשתנה בקצב מסחרר ?


כיצד נשארים רלוונטיים בעולם העבודה המשתנה ?

שוק העבודה משתנה בקצב מסחרר, מקצועות נעלמים ואחרים נולדים חדשות לבקרים אז כיצד נכון לנהל את הקריירה שלנו ולשמור על רלבנטיות לארגונים ?

אחד המודלים שפותח ע"י ג'וינט - תבת מציע 6 מרכיבים שישאירו אותנו תמיד אטרקטיביים:

  • I AM  - מיומנויות אישיות - פנימיות: מוטיבציה, גישה חיובית, פרואקטיביות וחוללות עצמית.
  • I CAN -  מיומנויות תשתית: אוריינות דיגיטלית, שפתית וחישובית.
  • I BUILD - ניהול עצמי: יכולת לניהול זמן אפקטיבי ותיעדוף משימות, יכולת פעולה מקורית במצבי עמימות ושינוי ואיזון בין הקריירה לתחומים האחרים.
  •  I GROW - למידה והתעדכנות מתמדת באופן עצמאי המבוססת על ידע חדש וניסיון .
  • I MIX - יחסים בינאישיים ומסוגלות תרבותית לעבודה בצוותים מגוונים.
  • I NET - רישות ומיתוג חברתי – תעסוקתי: יכולת לפעול, לתקשר ולמתג במגוון רשתות וקהילות.

איפה אתם נמצאים בכל אחת מהקטגוריות? מה תרצו לשפר והיכן תרצו לצמוח ?

כמו תמיד הזמן הטוב ביותר לפעול הוא עכשיווו !

כמו תמיד אני לרשותכם בכל שאלה ודילמה

דליה מורג - מאמנת ויועצת קריירה